法律分析:集体合同的具体内容通常包括:劳动报酬,包括工资水平,分配方式与支付办法等;还有安全生产与工业卫生;工作时间与休息休假;工伤、医疗、养老与死亡保...
法律分析:集体合同的具体内容通常包括:劳动报酬,包括工资水平,分配方式与支付办法等;安全生产与工业卫生;工作时间与休息休假;工伤、医疗、养老与死亡保险待...
10、裁员。包括裁员的方案、裁员的程序、裁员的实施办法和补偿标准。11、集体合同期限。12、变更、解除集体合同的程序。13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法...
集体合同一般是由全体劳动者或者劳动者代表与用人单位签订的劳动合同,对全体劳动者与用人单位有效。劳动合同是指个别劳动者单独与用人单位签订的劳动合同,只对个...
集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等,是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单...
2、工作时间;3、休息休假;4、劳动安全与卫生;5、补充保险和福利;6、女职工和未成年工特殊保护;7、职业技能培训;8、劳动合同管理;9、奖惩;10、裁员;11、集体合同期...
集体合同的内容包括:①劳动条件标准部分,包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、...
法律分析:集体合同应具备以下这些内容:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工...
法律主观:集体合同或专项集体合同的内容包括企业职工一方和单位的主体身份信息;劳动报酬;工作时间;休息休假;劳动安全卫生;保险福利;以及其他涉及到集体利益...
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